Newsletter portalu PulsHR.pl Poniedziałek, 12 października 2026 Zobacz w przeglądarce

O tym się mówi Praca platformowa czy zwykła cyfryzacja? Cztery warunki i duży problem dla firm Rząd pracuje nad ustawą o pracy za pośrednictwem cyfrowych platform. Przedsiębiorcy i prawnicy alarmują jednak, że nieprecyzyjna definicja może objąć nie tylko kurierów i kierowców, ale też firmy z wielu innych branż, które korzystają z aplikacji, by poprawić organizację codziennej pracy.

O tym się mówi Polska zamknęła ważną furtkę dla pracowników. Firmy mają pod górkę Ograniczenia w zatrudnianiu obywateli Gruzji, Kolumbii i Wenezueli już wpływają na rekrutację pracowników z tych krajów. Agencje pracy alarmują, że wydłużające się procedury wizowe utrudniają szybkie uzupełnianie braków kadrowych, a krótki czas na wdrożenie nowych przepisów nie pozwolił pracodawcom odpowiednio przygotować się do zmian.

Zarządzanie Wellbeing tylko na pokaz? Zestresowani menedżerowie stresują swoich podwładnych Zarządzanie Zmiana goni zmianę, a pracownicy nie wytrzymują. Problem narasta Przemysł Zagraniczne firmy mają ułamek polskiego rynku, ale zatrudniają miliony osób Zarządzanie „Gliniarze też płaczą”. Policyjny psycholog o empatii, kryzysach i kulisach służby Rynek zdrowia Zwolnienia lekarskie biją kolejny rekord. Pracownicy znikają z pracy Zarządzanie Dojazdy kosztują czas i pieniądze. Pracownicy chcą, by firmy to uwzględniły

76 proc. Polaków chce końca rozdawnictwa, ale tylko 18 proc. oddałoby własne świadczenia Jeszcze nie istnieje, a już rekrutuje. Fabryka aut elektrycznych szuka pracowników Spór zbiorowy w handlu. Biedronka rozmawia o podwyżkach, Lidl stawia pytania Po atakach w szkołach związki nauczycielskie żądają działań państwa

Dziękujemy, że subskrybujesz newsletter portalu pulsHR Znajdziesz nas również w mediach społecznościowych       Czekamy na pytania, uwagi i sugestie. Skontaktuj się z nami: newsroom@pulshr.pl Powyższa wiadomość została wysyłana na adres email podany podczas zamawiania newslettera. Jeżeli nie życzą sobie Państwo otrzymywać takich wiadomości, prosimy kliknąć tutaj.