Newsletter portalu PulsHR.pl Piątek, 21 sierpnia 2026 Zobacz w przeglądarce

O tym się mówi Różnorodność może być przewagą. Bez dobrego lidera staje się kosztownym eksperymentem Różnorodność może wzmacniać kreatywność, innowacyjność i odporność organizacji. Samo zatrudnienie osób o różnych doświadczeniach jednak nie wystarczy. To menedżer decyduje, czy odmienne perspektywy przełożą się na przewagę biznesową, czy staną się źródłem napięć i kosztów.

O tym się mówi Kurier może wyłączyć aplikację, kiedy chce. Problem zaczyna się chwilę później Dla jednych to największa zaleta pracy platformowej, dla innych argument, który nie powinien przesądzać o formie zatrudnienia. Kierowca czy kurier może sam zdecydować, kiedy się zaloguje i czy przyjmie zlecenie. Ale czy sama możliwość wyłączenia aplikacji oznacza, że rzeczywiście pozostaje niezależny? Właśnie o to toczy się jeden z najważniejszych sporów wokół nowych przepisów.

Prawo pracy Rząd chce ulżyć klasie średniej. Biznes wskazuje, kto za to zapłaci Wynagrodzenia Wynagrodzenia wyższe od prognoz. Płace przebiły magiczną granicę Rynek zdrowia Polacy na L4. Takich zwolnień lekarskich jest coraz więcej Zarządzanie Chcą podwyżek, pracy blisko domu i elastycznych godzin. Takie oczekiwania mają młodzi

Od diagnozy do trwałej zmiany. DNA skutecznego Interim Managera

Nowe przepisy zmieniły rynek pracy cudzoziemców. Liczba zezwoleń spadła o połowę Zmiany podatkowe rządu. Zysk dla etatowców od 12 tys. zł, ryczałt pod presją limitu PPL tną etaty na lotnisku w Radomiu. Zatrudnienie spadło o 20 proc., a to nie koniec zmian

Kanał Gospodarczy Lekarze milionerzy czy chory system? Maria Libura: problemem nie są tylko zarobki

Dziękujemy, że subskrybujesz newsletter portalu pulsHR Znajdziesz nas również w mediach społecznościowych       Czekamy na pytania, uwagi i sugestie. Skontaktuj się z nami: newsroom@pulshr.pl Powyższa wiadomość została wysyłana na adres email podany podczas zamawiania newslettera. Jeżeli nie życzą sobie Państwo otrzymywać takich wiadomości, prosimy kliknąć tutaj.