Newsletter portalu PulsHR.pl Piątek, 17 lipca 2026 Zobacz w przeglądarce

O tym się mówi Tak firmy tracą najlepszych kandydatów. Wystarczy jeden z tych błędów Brak informacji zwrotnej po rozmowie, przeciągające się procesy rekrutacyjne czy brak przygotowania ze strony rekruterów to tylko część zachowań, które kandydaci od lat wskazują jako największe grzechy rekruterów. Czym skutecznie zniechęcają do siebie i firmy kandydatów? Sprawdziliśmy.

O tym się mówi Rynek pracownika się skończył? Dyrektor HR Danone mówi, co dziś liczy się najbardziej Branża FMCG mierzy się dziś jednocześnie z presją kosztów, zmianami klimatu, rozwojem AI i rosnącymi oczekiwaniami pracowników. To sprawia, że walka o kandydatów do pracy wygląda zupełnie inaczej niż jeszcze kilka lat temu - liczą się już nie tylko wynagrodzenia, ale także rozwój i poczucie sensu pracy.

Wynagrodzenia Przełom na rynku IT. Znowu ruszyło ssanie na pracowników Rekrutacja AI zmieni pracę milionów Polaków. GUS wskazuje najbardziej zagrożone zawody Rekrutacja 41 tys. miejsc pracy już dziś i apetyty na więcej. Szukają nie tylko programistów Edukacja Studia nie są już przepustką do kariery. Firmy patrzą na coś innego

Excel to za mało. Nowe przepisy zmienią sposób analizy wynagrodzeń

Nie każdy maturzysta startuje z tej samej pozycji. Wyniki pokazują różnice Inspekcja pracy dostanie dane z ZUS i KAS. Inspektorzy z nowymi narzędziami kontroli Pracodawcy znów szukają ludzi. W tych branżach przybywa najwięcej ofert pracy 70 skarg w 3 dni. Inspekcja pracy rusza na kontrole To nie AI zabierze pracę. Zrobią to ludzie lepsi od nas 30 tys. zł miesięcznie dla programisty. Polska dogania Zachód w zarobkach IT Lekarze chcą zarabiać na etacie trzy średnie krajowe

Dziękujemy, że subskrybujesz newsletter portalu pulsHR Znajdziesz nas również w mediach społecznościowych       Czekamy na pytania, uwagi i sugestie. Skontaktuj się z nami: newsroom@pulshr.pl Powyższa wiadomość została wysyłana na adres email podany podczas zamawiania newslettera. Jeżeli nie życzą sobie Państwo otrzymywać takich wiadomości, prosimy kliknąć tutaj.