Newsletter portalu PulsHR.pl Poniedziałek, 8 czerwca 2026 Zobacz w przeglądarce

O tym się mówi Zabrano im wpływ, zostawiono odpowiedzialność. Najbardziej niewdzięczna rola w firmie Kilka lat temu mieli być motorem nowoczesnych organizacji. Dziś menedżerowie średniego szczebla coraz częściej stają się najbardziej przeciążoną grupą w firmach - rozdartą między oczekiwaniami zarządów a potrzebami zespołów.

O tym się mówi Tyle zarabia się w polskich miastach. Różnica sięga niemal 4,8 tys. zł Dokładnie 4759,74 w kwietniu 2026 roku wynosiła różnica między zarobkami w Krakowie i Kielcach. W pierwszym z tych wojewódzkich miast są one najwyższe, w drugim najniższe w kraju.

O tym się mówi Kto dostanie dopłaty do składek? Wiceprezes ZASP wyjaśnia kontrowersyjną ustawę Rząd przyjął ustawę o zabezpieczeniu socjalnym artystów, a w sieci wybuchła burza. O kontrowersjach wokół nowych rozwiązań, trudnej sytuacji zawodowej twórców i roli kultury w państwie rozmawiamy z wiceprezeską ZASP Anną Marią Buczek.

O tym się mówi Rewolucja w pensjach nadchodzi. Firmy muszą przygotować się na największą reformę HR od lat Nadchodzi rewolucja w wynagrodzeniach, która zmieni sposób działania firm w Polsce. Nowe przepisy wymuszą większą transparentność, uporządkowanie systemów HR i odejście od uznaniowości w płacach. To jedna z największych reform HR od lat.

Prawo pracy Wiek emerytalny do zmiany. Są zalecenia Brukseli Wynagrodzenia 16290 zł kontra 4666 zł brutto. Ile naprawdę zarabia się w Polsce? Wynagrodzenia Rekrutacja IT wchodzi w nową fazę. Widełki to dopiero początek zmian Zarządzanie Tyle pracują Polacy. Zostają dłużej w biurze niż większość krajów UE Zarządzanie To główne wyzwanie europejskiego rynku pracy. Potrzebne są "jaśniejsze cele i solidniejsze dowody" Rynek zdrowia Zdrowie psychiczne to element infrastruktury firmy. Nie można reagować dopiero w kryzysie

Firmy mają uwagi do projektu polityki sztucznej inteligencji. Chcą „ulgi na adopcję AI” Pracownicy Mety mogą zrezygnować z monitorowania w pracy. Ale tylko na pół godziny Argentyna zamierza zmienić prawo. Zamiast zarządów spółek będą algorytmy i sztuczna inteligencja

Dziękujemy, że subskrybujesz newsletter portalu pulsHR Znajdziesz nas również w mediach społecznościowych       Czekamy na pytania, uwagi i sugestie. Skontaktuj się z nami: newsroom@pulshr.pl Powyższa wiadomość została wysyłana na adres email podany podczas zamawiania newslettera. Jeżeli nie życzą sobie Państwo otrzymywać takich wiadomości, prosimy kliknąć tutaj.