Zgodnie z art. 5 ust. 1 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 r. o świadczeniach przedemerytalnych (Dz. U. z 2026 r. poz. 115), dalej ustawy przedemerytalnej, świadczenie przedemerytalne ulega odpowiednio zmniejszeniu lub zawieszeniu w razie osiągania przychodu z działalności zarobkowej (są to takie same przychody jak przyjmowane dla celów zawieszalności świadczeń emerytalno-rentowych, o których pisaliśmy w UiPP nr 4/2026, str. 20).

Osoba pobierająca świadczenie przedemerytalne jest obowiązana niezwłocznie powiadomić ZUS o osiąganiu przychodu oraz o jego wysokości, a po zakończeniu roku rozliczeniowego (trwającego od 1 marca każdego roku do ostatniego dnia lutego następnego roku), w terminie do 31 maja następnego roku, o wysokości przychodu uzyskanego w roku rozliczeniowym, z uwzględnieniem przychodów uzyskanych w kolejnych miesiącach tego roku (art. 6 ust. 2 ustawy przedemerytalnej). Taki obowiązek spoczywa też odpowiednio na pracodawcy i zleceniodawcy lub innym płatniku składek, a w przypadku osoby pełniącej służbę - na właściwej jednostce organizacyjnej (art. 6 ust. 3 ustawy przedemerytalnej). W 2026 r. dzień 31 maja przypada w niedzielę, a tym samym termin na złożenie ww. dokumentu ulega przesunięciu do 1 czerwca 2026 r.

Ważne: Osoba pobierająca świadczenie przedemerytalne (także podmiot ją zatrudniający) do 1 czerwca 2026 r. ma obowiązek powiadomić ZUS o przychodach z pracy zarobkowej uzyskanych w okresie od 1 marca 2025 r. do 28 lutego 2026 r.