17 lutego 2026 r. Rada Ministrów przyjęła projekt nowelizacji ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy, który zakłada przyznanie PIP uprawnienia do przekształcania umów cywilnoprawnych w umowy o pracę w drodze decyzji administracyjnej.

Jeżeli inspektor uzna, że praca jest wykonywana w warunkach określonych w art. 22 §1 Kodeksu pracy, będzie mógł nakazać usunięcie naruszeń lub wydać decyzję o przekwalifikowaniu umowy.

Projekt budzi jednak istotne wątpliwości. Jeszcze przed jego przyjęciem Rządowe Centrum Legislacji wskazywało, że wymaga dopracowania.

Wątpliwości zgłaszają również organizacje pracodawców. Zwracają uwagę m.in. na:

• brak jasnych terminów wykonania poleceń inspektora,

• nieprecyzyjny tryb realizacji i kontroli takich poleceń,

• ryzyko zwiększenia presji kontrolnej wobec przedsiębiorców.

Tego samego dnia rząd przyjął również projekt zmian w przepisach dotyczących mobbingu, które mają doprecyzować regulacje i wzmocnić ochronę pracowników.