Newsletter portalu PulsHR.pl Zobacz w przeglądarce

Piątek, 27 lutego 2026 Karolina Markowska, redaktor prowadząca PulsHR

Sporo miejsca w dzisiejszym newsletterze poświęcamy reformie PIP. Projekt, który w założeniu ma uporządkować sytuację na rynku pracy, od początku budzi duże kontrowersje. Po pierwszym czytaniu trafił do Komisji Polityki Społecznej i Rodziny, teraz wróci do Sejmu. Jedno jest pewne – czasu jest niewiele, stawka jest wysoka, a pytań i wątpliwości jest całkiem sporo. Od ostatecznego kształtu reformy zależą nie tylko losy PIP, lecz przede wszystkim realne reguły gry na rynku pracy – a to przecież priorytet dla każdego jego uczestnika.

O tym się mówi Prace nad ustawą o PIP. "Toczy się gra o spowolnienie" - Dalsze losy tego projektu ustawy nie są jeszcze oczywiste ani przesądzone, ponieważ toczy się duża dyskusja - mówi nam przewodnicząca Komisji Polityki Społecznej i Rodziny Katarzyna Ueberhan.

O tym się mówi Widoczność w mediach społecznościowych daje przewagę, ale nie zastąpi doświadczenia Media społecznościowe stały się dziś czymś więcej niż tylko przestrzenią do kontaktów prywatnych. Coraz częściej wpływają także na karierę zawodową. Czy i jak pisać w CV o profilach, na których dzielimy się swoimi pasjami, osiągnięciami czy po prostu naszym życiem?

Prawo pracy Polacy są przeciwni reformie PIP, bo boją się obniżenia zarobków Prawo pracy "Jeśli prezydent nie podpisze ustawy o PIP, weźmie na siebie odpowiedzialność za 11 mld zł" Rekrutacja Przemysł obronny przyspiesza. Rekrutacje wystrzelą Rekrutacja Oto kluczowa umiejętność na rynku pracy. Bez niej trudno będzie utrzymać pracę

Rok kontrastów w Henkel Polska. Transparentność, parytet, nowa polityka HR

Balczun, MAP: Local content wzmocni potencjał Polski Trend z TikToka w polskich biurach. Robią to specjalnie Ostatni moment na zgłoszenie się do EEC Startup Challenge Fałszywy mail od szefa to dziś największe zagrożenie dla firm. Phishing bije rekordy

Dziękujemy, że subskrybujesz newsletter portalu pulsHR Znajdziesz nas również w mediach społecznościowych       Czekamy na pytania, uwagi i sugestie. Skontaktuj się z nami: newsroom@pulshr.pl Powyższa wiadomość została wysyłana na adres email podany podczas zamawiania newslettera. Jeżeli nie życzą sobie Państwo otrzymywać takich wiadomości, prosimy kliknąć tutaj.