|
Transparentność wynagrodzeń kończy erę domysłów w firmach. Gdy dane o płacach stają się dostępne, pracownicy zaczynają porównywać i wyciągać wnioski. Wysoka luka płacowa może stać się impulsem do zmiany pracy. Zmiany będą testem dojrzałości pracodawców.
|
