Czwarty kwartał nabrał tempa, a wiele zespołów myślami jest już przy końcówce roku. Nie sposób zatem, pominąć zmian, które wejdą w życie 24 grudnia (i tym razem nie chodzi o Wigilię wolną od pracy).
W październikowym wydaniu newslettera przyglądamy się tematom, które będą miały realny wpływ na HR w nadchodzących miesiącach.
Przyjemnej lektury!
ARTYKUŁY
Już niebawem do polskiego porządku prawnego wejdą przepisy związane z unijną dyrektywą o jawności wynagrodzeń. Nowe regulacje mają wprowadzić zasadę równego traktowania w zakresie wynagrodzeń pracowników w danym miejscu pracy lub na danym stanowisku. Razem z radczynią prawną Anna Kamińska przygotowaliśmy cykl eksperckich artykułów, jak się do tych zmian przygotować.
Jeżeli ominął Cię ostatni webinar Akademii Inspiracji a chcesz dowiedzieć się kto odpowiada za mobbing w miejscu pracy, jakie są obowiązki i ryzyka po stronie pracodawcy oraz jak w praktyczny sposób wdrożyć procedurę antymobbingową, mamy dla Ciebie nagranie.
Administratorem Twoich danych osobowych jest: Grupa Pracuj S.A. z siedzibą w Warszawie,
ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000913770, nr NIP: 527-274-96-31 (https://grupapracuj.pl). Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu dostarczania Ci informacji marketingowych (w tym newslettera) o naszych produktach i usługach, zgodnie z wyrażoną przez Ciebie zgodą na otrzymywanie takich informacji. Dowiedz się więcej z naszej Polityki Prywatności.
Jeśli chcesz zarządzać swoimi preferencjami dotyczącymi otrzymywania wiadomości, kliknij tutaj.
Jeśli nie chcesz już otrzymywać naszych wiadomości, możesz się wypisać, klikając tutaj.
