Newsletter portalu PulsHR.pl Wtorek, 16 września 2025 Zobacz w przeglądarce

O tym się mówi Testy kompetencyjne mają sens, ale żaden test nie zastąpi doświadczenia Dane World Economic Forum wskazują, że do 2050 roku nawet połowa pracowników będzie musiała zmienić dotychczasowe zajęcie. Coraz więcej osób zastanawia się, czy ich stanowisko może zostać zautomatyzowane lub przejęte przez sztuczną inteligencję. Jeśli zmiana pracy jest nieunikniona – na jakie stanowisko się zdecydować?

O tym się mówi Znamy płacę minimalną na 2026 rok. Jest rozporządzenie Z opublikowanego w poniedziałek w Dzienniku Ustaw rozporządzenia Rady Ministrów wynika, że od 2026 roku minimalne wynagrodzenie w Polsce wyniesie 4806 zł brutto, a stawka godzinowa 31,40 zł. Związki zawodowe krytykują tę decyzję, natomiast pracodawcy określają ją jako kompromis.

Wynagrodzenia Pracodawcy o płacy minimalnej: musi uwzględniać realia gospodarcze Rekrutacja Jakie umiejętności warto wpisać w CV? Polacy najczęściej podkreślają te cechy Prawo pracy Rewolucja w rozliczaniu składek. Co szykuje ZUS? CSR Polskie firmy niemal bezbłędnie poradziły sobie z ESG

Koniec złudzeń: własny dział kadr i płac nie zawsze się opłaca

Polscy przedsiębiorcy toną w długach. Na liczniku miliardy złotych Współpraca z dużymi firmami się opłaca. Nowe rynki i stabilne źródła przychodów

Dziękujemy, że subskrybujesz newsletter portalu pulsHR Znajdziesz nas również w mediach społecznościowych       Czekamy na pytania, uwagi i sugestie. Skontaktuj się z nami: newsroom@pulshr.pl Powyższa wiadomość została wysyłana na adres email podany podczas zamawiania newslettera. Jeżeli nie życzą sobie Państwo otrzymywać takich wiadomości, prosimy kliknąć tutaj.