NEWSLETTER Gazety Podatkowej nr 2242 (54)
Ustawa o zmianie niektórych ustaw w celu deregulacji prawa gospodarczego i administracyjnego oraz doskonalenia zasad opracowywania prawa gospodarczego (Dz. U. z 2025 r. poz. 769), która z wyjątkami wejdzie w życie 13 lipca br., obejmuje 30 ustaw, w tym normy regulujące postępowanie przed organami administracji, a także Kodeks cywilny. Wprowadza ona m.in. modyfikację przepisów regulujących doręczanie pism organów administracji publicznej (...)
Jeśli masz problem z wyświetleniem tej wiadomości, kliknij tutaj.
Newsletter Gazety Podatkowej - NEWSLETTERY.GOFIN.PL NEWSLETTER nr 54 (2242)
Poniedziałek, 7 lipca 2025 r. 		Gazeta Podatkowa
W najnowszym numerze Gazety
Z PIERWSZEJ STRONY GAZETY
Deregulacja procedury administracyjnej i prawa cywilnego
Ustawa o zmianie niektórych ustaw w celu deregulacji prawa gospodarczego i administracyjnego oraz doskonalenia zasad opracowywania prawa gospodarczego (Dz. U. z 2025 r. poz. 769), która z wyjątkami wejdzie w życie 13 lipca br., obejmuje 30 ustaw, w tym normy regulujące postępowanie przed organami administracji, a także Kodeks cywilny. Wprowadza ona m.in. modyfikację przepisów regulujących doręczanie pism organów administracji publicznej kierowanych do jednostek organizacyjnych i organizacji społecznych. Na jej mocy organ będzie mógł doręczyć korespondencję osobie fizycznej upoważnionej do reprezentowania adresata w przypadku braku możliwości doręczenia pisma w lokalu jego siedziby z uwagi na to, że podany przez niego adres siedziby nie istnieje, został wykreślony z rejestru lub jest niezgodny z odpowiednim rejestrem i nie można tego adresu ustalić. Prawodawca w ramach nowelizacji doprecyzowuje również, jakie sprawy nadają się do prowadzenia mediacji administracyjnej. (...)
Zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców ważne dla agencji zatrudnienia
Z dniem 1 czerwca 2025 r. weszły w życie przepisy ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia (Dz. U. z 2025 r. poz. 620). Ustawa adaptuje, z mniejszymi lub większymi modyfikacjami, szereg dotychczasowych rozwiązań, jakie obowiązywały w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy, porządkując je i wprowadzając jednocześnie szereg nowych rozwiązań. Przewiduje ona nowe regulacje m.in. dla agencji pracy tymczasowej. Zgodnie z art. 305 ust. 3-4 tej ustawy prowadzenie działalności gospodarczej w zakresie pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej na rzecz cudzoziemców, od których wymagane jest posiadanie zezwolenia na pracę lub oświadczenia o powierzeniu pracy cudzoziemcowi, o których mowa w art. 6 ustawy z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, jest możliwe po 2 latach od wpisu do rejestru agencji zatrudnienia i świadczeniu usługi pośrednictwa pracy lub pracy tymczasowej. (...)
Przekazanie informacji o procedurze zgłoszeń wewnętrznych
Niektórzy pracodawcy na mocy ustawy o ochronie sygnalistów są zobowiązani wdrożyć w swojej firmie wewnętrzną procedurę zgłaszania informacji o naruszeniach prawa i podejmowania działań następczych (procedurę zgłoszeń wewnętrznych). Podmiot zatrudniający musi przekazać informację o tej procedurze osobie ubiegającej się o pracę na podstawie stosunku pracy lub innego stosunku prawnego stanowiącego podstawę świadczenia pracy lub usług lub pełnienia funkcji, lub pełnienia służby - z rozpoczęciem rekrutacji lub negocjacji poprzedzających zawarcie umowy. W kontekście realizacji tego obowiązku - przewidzianego w art. 24 ust. 6 ustawy o ochronie sygnalistów - pojawiła się wątpliwość, czy przekazanie wspomnianej informacji osobie ubiegającej się o zatrudnienie powinno nastąpić na etapie rekrutacji (np. w ogłoszeniu o naborze) i drugi raz przy zatrudnieniu pracownika, a może wystarczające dla wypełnienia obowiązku informacyjnego jest przekazanie informacji o procedurze zgłoszeń wewnętrznych wyłącznie na etapie rekrutacji. Z takimi pytaniami nasze Wydawnictwo zwróciło się do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. (...)
AUTOPROMOCJA
W BIEŻĄCYM NUMERZE CZYTAJ TAKŻE:
Rozliczamy podatek dochodowy
Samochód kempingowy w interpretacjach podatkowych
Kamper to, co do zasady, samochód rekreacyjny, służący podróżowaniu z zachowaniem komfortu, jaki daje posiadanie niemal domowego zaplecza. Wydawać by się więc mogło, że tego typu pojazd nie znajdzie zastosowania w działalności gospodarczej. Tymczasem okazuje się, że karawaning nie zawsze wynika z wakacyjnych planów właściciela firmy, ale stanowi racjonalną i ekonomiczną alternatywę dla podróży służbowych odbywanych w klasyczny sposób. (...)
Emerytury, renty, zasiłki
Można już składać wnioski o świadczenia alimentacyjne i rodzinne na nowe okresy
Rozpoczął się lipiec 2025 r., a to oznacza, że można już składać wnioski o świadczenia alimentacyjne i rodzinne na nowe okresy (świadczeniowy i zasiłkowy), choć na razie wyłącznie w formie elektronicznej. Co prawda początek tych okresów przypada dopiero odpowiednio na dzień 1 października i 1 listopada 2025 r., jednak data wystąpienia o dane świadczenie może przełożyć się na szybszą jego wypłatę i zachowanie ciągłości uprawnień do danego świadczenia. (...)
Postępowanie przed fiskusem
Kiedy (nie) trzeba mieć NIP?
NIP muszą posiadać osoby fizyczne nieidentyfikowane w kontaktach z administracją skarbową na podstawie numeru PESEL, osoby prawne oraz jednostki organizacyjne nieposiadające osobowości prawnej, które mają status podatnika, płatnika podatku lub płatnika składek ZUS. Uregulowana w końcu została sytuacja osób prowadzących działalność nierejestrową. Kwestią sporną jest natomiast nadal konieczność uzyskania NIP przez oddział przedsiębiorcy zagranicznego w związku z zatrudnieniem w Polsce pracowników. (...)
Rachunkowość dla każdego
Przyjęcie do stosowania standardów i stanowisk z zakresu rachunkowości
Wyjaśnień mniej szczegółowych przepisów i zagadnień z zakresu rachunkowości można szukać w krajowych standardach i stanowiskach wydanych przez Komitet Standardów Rachunkowości. Stosowanie tych standardów i stanowisk jest dobrowolne. Jeśli jednostka się na to zdecyduje, powinna zapisać to w polityce rachunkowości. (...)
Przewodnik Gazety Podatkowej
Dofinansowanie wypoczynku w rozliczeniach płatnika pdof
Na opodatkowanie wartości dofinansowania różnych form wypoczynku, poza źródłem finansowania, wpływ ma również status odbiorcy tego rodzaju świadczenia. W stosunku do tych świadczeń, które nie korzystają ze zwolnienia od pdof, na sposób obliczenia zaliczki na podatek ma wpływ moment dokonania wypłaty lub postawienia jej do dyspozycji pracownika. (...)
Wskazówki dla przedsiębiorcy
Dofinansowanie stanowiska pracy osoby bezrobotnej
Pracodawca, który zamierza przyjąć do pracy osobę bezrobotną, zarejestrowaną w powiatowym urzędzie pracy, może ubiegać się o wsparcie finansowe związane z jej zatrudnieniem. W obowiązującej od dnia 1 czerwca 2025 r. ustawie o rynku pracy i służbach zatrudnienia uregulowane zostały zasady przyznawania wsparcia w tym zakresie. (...)
ODPOWIADAMY NA PYTANIA CZYTELNIKÓW
O czym Czytelnik wiedzieć powinien
Na czym polega realizacja projektu w formule ESCO/EPC?
Inwestycja skoncentrowana jest na poprawie efektywności energetycznej budynku użyteczności publicznej. Na czym polega realizacja tej inwestycji w formule EPC/ESCO? Czy inwestycja w tej formule jest objęta wsparciem z Funduszu Spójności? (...)
VAT i akcyza
Poprawa błędu w numerze faktury
Zauważyłem, że na fakturze sprzedaży towaru wpisałem jej błędny numer. Czy w tej sytuacji, jako sprzedawca, powinienem wykryty błąd poprawić, wystawiając w tym celu fakturę korygującą? (...)
Prawo pracy w praktyce
Wymiar urlopu wskazany w informacji o warunkach zatrudnienia
Z dniem 1 lipca 2025 r. zatrudniliśmy pracownika na pełny etat na okres 2 lat. Od 1 stycznia do 30 czerwca 2025 r. był on zatrudniony w innej firmie i wykorzystał tam 15 dni urlopu, czyli o 2 dni więcej niż wynika z przepracowanego okresu. Pracownik jest uprawniony do 26 dni urlopu rocznie. Z wyliczeń wynika, że powinno mu przysługiwać w bieżącym roku jeszcze 13 dni urlopu (26 dni × 6/12). Jednak, uwzględniając urlop wykorzystany w 2025 r. u poprzedniego pracodawcy, ma on w tym roku prawo do mniejszej liczby dni urlopu. Jaki wymiar urlopu przysługujący pracownikowi w 2025 r. należy podać w informacji o warunkach zatrudnienia? (...)
Składki ZUS
Warunki zgłoszenia rodzica do ubezpieczenia zdrowotnego jako członka rodziny
Pracownik zatrudniony w naszym zakładzie zawnioskował o zgłoszenie ojca do ubezpieczenia zdrowotnego jako członka jego rodziny. Ojciec mieszka z nim, nigdzie nie pracuje, nie jest zarejestrowany w urzędzie pracy jako osoba bezrobotna, nie pobiera żadnych świadczeń emerytalno-rentowych ani zasiłków. Czy możemy dokonać takiego zgłoszenia? (...)
Poradnik podatkowo-kadrowy
Niepłatna choroba w ZUS RSA nowo zatrudnionego pracownika
Zatrudniliśmy nowego pracownika od 1 czerwca 2025 r. Po dwóch tygodniach pracy do zakładu wpłynęło jego zwolnienie lekarskie, którego okres kończył się 30 czerwca 2025 r. Pracownika obowiązuje jednak tzw. okres wyczekiwania, więc za okres choroby nie przysługuje mu żadne świadczenie. Wynagrodzenie za pracę w czerwcu br. otrzyma w lipcu br. W jaki sposób okres choroby tego pracownika należy wykazać w raportach ZUS? (...)
Orzecznictwo i interpretacje prawne
Zapewnienie noclegu a przychód pracownika mobilnego
Wartość świadczenia w postaci pokrycia kosztów noclegów pracowników mobilnych w hotelach, w sytuacji gdy wydatki te są związane wyłącznie z wykonywaniem przez nich obowiązków pracowniczych, nie stanowi dla tych pracowników przychodu ze stosunku pracy w rozumieniu art. 12 ust. 1 ustawy o pdof. W efekcie w stosunku do tych świadczeń na pracodawcy je spełniającym nie ciążą obowiązki płatnika podatku dochodowego od osób fizycznych. (...)
Spółki i wspólnicy
Adres do e-Doręczeń spółki jawnej zostanie automatycznie ujawniony w KRS
Prowadzimy działalność w ramach spółki jawnej. Złożyliśmy wniosek o adres do e-Doręczeń poprzez rządową stronę internetową poświęconą e-Doręczeniom (www.gov.pl/web/e-doreczenia). Otrzymaliśmy na e-maila informację o utworzeniu adresu do e-Doręczeń dla spółki. Czy musimy zgłosić ten adres do KRS? (...)
Kompleksowe opracowania podatkowo-księgowe
Wniosek o zasiłek macierzyński i zawieszenie działalności pozarolniczej
Na początku lipca 2025 r. urodziłam dziecko. Jako prowadząca własną działalność pozarolniczą i podlegająca z tego tytułu dobrowolnemu ubezpieczeniu chorobowemu (bez żadnych zaległości składkowych) zamierzam wystąpić do ZUS z wnioskiem o zasiłek macierzyński. Od dwóch miesięcy organ ten wypłacał mi zasiłek chorobowy w wysokości 100% podstawy jego wymiaru (w dniu porodu byłam jeszcze na zwolnieniu lekarskim). (...)
Druki - praktyczne wypełnianie
Niezbędne załączniki do wniosku o wpis do KRS nowego członka zarządu
W naszej spółce z o.o. został powołany nowy członek zarządu. Chcemy go zgłosić do KRS. Wniosek wypełnimy i opłacimy w systemie PRS przez "e-formularze KRS (...)". Załączymy uchwałę wspólników w sprawie powołania członka zarządu. Czy poza uchwałą trzeba jeszcze pamiętać o jakimś załączniku? (...)
Z dyskusji na www.forum.gofin.pl
Rozliczenie przejazdów w podróży służbowej
Pracownik jest zatrudniony w systemie podstawowym i pracuje w godzinach od 700 do 1500. Został wysłany w krajową podróż służbową na dwa dni. Wyjechał o godzinie 500, pracę w miejscu docelowym podróży rozpoczął o godzinie 700 i pracował do godziny 1500. Potem był nocleg i kolejny dzień podróży, gdzie pracował w godzinach od 700 do 1500 i wrócił do domu około godziny 1700. Wypłacono mu dwie diety. Czy godziny dojazdu i powrotu należało rozliczyć jako nadgodziny? (pytanie nr 1526824) (...)
Prawnik radzi
Wymierzenie opłaty adiacenckiej w związku z podziałem nieruchomości
Otrzymałem w spadku nieruchomość. W gminie dowiedziałem się, że mam możliwość jej podzielenia na dwie mniejsze nieruchomości. Jedną z nich chciałbym sprzedać, a pozyskane środki przeznaczyć na budowę domu na drugim gruncie. Poinformowano mnie, że nie można wykluczyć, że w razie podziału nieruchomości gmina mogłaby nałożyć na mnie bardzo wysoką opłatę. O jaką opłatę chodzi? (...)