Otwarte szkolenie on-line: 29 października 2026 r., godz. 10:00 – 14:00
Już 5 listopada 2026 r. wejdą w życie nowe przepisy dotyczące mobbingu, dyskryminacji i innych niepożądanych zachowań w miejscu pracy. Zmiany dotyczą nie tylko definicji mobbingu, ale również obowiązków pracodawców, zasad odpowiedzialności, roszczeń pracowników oraz postępowań sądowych.
Nowe regulacje istotnie zmieniają dotychczasowe podejście do przeciwdziałania niepożądanym zachowaniom w miejscu pracy. Pracodawcy będą musieli nie tylko zapobiegać mobbingowi i dyskryminacji, ale również odpowiednio wykrywać takie zachowania, szybko i właściwie na nie reagować, podejmować działania naprawcze oraz wspierać osoby nimi dotknięte.
Zmienia się również sama definicja mobbingu oraz zasady dochodzenia roszczeń przez pracowników. Tym większego znaczenia nabiorą prawidłowo przygotowane regulacje wewnętrzne, dokumentowanie działań pracodawcy oraz właściwe prowadzenie postępowań wyjaśniających.
Zapraszamy na szkolenie on-line, podczas którego ekspertki prawa pracy omówią nowe regulacje oraz pokażą, na przykładach z praktyki i orzecznictwa, jak przygotować organizację do ich stosowania.
W trakcie spotkania uczestnik uzyska wiedzę:
- jak przygotować organizację do nowych regulacji,
- czy dotychczasowa procedura antymobbingowa będzie wystarczająca,
- jak po zmianach odróżnić mobbing od konfliktu, uzasadnionej krytyki pracownika czy egzekwowania obowiązków służbowych,
- jak reagować na zgłoszenie pracownika i jak prowadzić postępowanie wyjaśniające, aby z jednej strony zapewnić realną ochronę osobie zgłaszającej, a z drugiej – nie przesądzić odpowiedzialności osoby, której dotyczy zgłoszenie.
W ramach szkolenia zaplanowaliśmy również sesję pytań i odpowiedzi (Q&A), w trakcie której odpowiemy na wybrane pytania ze strony uczestników z zakresu tematyki wydarzenia.
Kiedy: 29 października 2026 r., godz. 10:00 – 14:00
Gdzie: on-line
Kontakt: ceplszkolenia@deloitteCE.com
Zachęcamy do rejestracji, a także przesyłania informacji o szkoleniu do Państwa współpracowników, przełożonych/zespołów i koleżanek/kolegów, dla których tematyka spotkania może być interesująca.
|
