NEWSLETTER Podatkowo-Księgowy nr 621 (17)
Jeśli masz problem z wyświetleniem tej wiadomości, kliknij tutaj.
Newsletter podatkowo-księgowy - NEWSLETTERY.GOFIN.PL NEWSLETTER nr 17 (621)
Środa, 10 czerwca 2026 r. 		Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
dla Księgowych i nie tylko ...
Gofin.pl poleca:
Rachunkowość
Podatek VAT
AUTOPROMOCJA
Zmiany w przepisach prawnych
AUTOPROMOCJA
DRUKI Gofin - NIEZBĘDNE W KAŻDEJ FIRMIE! Sprawdź
Nowe publikacje:
Biuletyn Informacyjny dla Służb Ekonomiczno - Finansowych nr 17 (1276)
Wizualizacja e-faktury zawierająca wszystkie kluczowe dane dla faktury wskazane w ustawie o VAT, która jednak różni się od faktury ustrukturyzowanej (zawiera mniej lub więcej danych), może zostać uznana za tzw. pustą fakturę i rodzić obowiązek zapłaty wykazanego w niej VAT (interpretacja indywidualna Dyrektora Krajowej Informacji Skarbowej z 5 maja 2026 r., nr 0114-KDIP1-2.4012.88.2026.1.RST). Czynny podatnik VAT planował wystawiać faktury ustrukturyzowane przy użyciu KSeF oraz udostępniać kontrahentom ich wizualizacje. Zgodnie z założeniami podatnik miał generować i przesyłać kontrahentowi wizualizację faktury w formacie PDF. Wizualizacja miała stanowić odzwierciedlenie wystawionej w KSeF faktury, tj. zawierałaby takie same obowiązkowe dane, jak wystawiona wcześniej faktura ustrukturyzowana, numer KSeF faktury (którego nadanie byłoby potwierdzone poprzez UPO), datę przesłania faktury do KSeF oraz kod weryfikacyjny (tzw. kod QR).
oraz dodatek do numeru:
Poradnik VAT nr 11 (659)
W informacji przekazanej do mediów na zapytanie dziennikarzy (zamieszczonej na stronie internetowej eureka.pl; ID 692212) MF zajęło stanowisko w sprawie zasad ustalania momentu odliczenia VAT naliczonego w związku z wyrokiem Sądu Unii Europejskiej z dnia 11 lutego 2026 r. w sprawie T-689/24, jak również w sprawie terminu rozliczenia faktury korygującej "do zera" z powodu błędnych danych nabywcy w zakresie jego NIP. Odnośnie pierwszego z ww. zagadnień MF przypomniało, że w przedmiotowym wyroku Sąd orzekł, że art. 167, art. 168 lit. a) i art. 178 lit. a) dyrektywy w sprawie VAT, a także zasady neutralności podatku od wartości dodanej (VAT) i proporcjonalności sprzeciwiają się takim regulacjom krajowym, z których wynika, że podatnik nie może skorzystać z prawa do odliczenia podatku naliczonego w deklaracji składanej za okres, w którym spełnił warunki materialne skorzystania z tego prawa, jeżeli w okresie tym nie otrzymał odpowiedniej faktury, pomimo że fakturę tę otrzymał jeszcze przed złożeniem tej deklaracji.
Przegląd Podatku Dochodowego nr 11 (659)
Zeszyty Metodyczne Rachunkowości nr 11 (659)
Do złożenia rocznych sprawozdań finansowych we właściwym rejestrze sądowym zobowiązane są podmioty wpisane do tego rejestru (np. spółki z o.o., akcyjne, PSA, komandytowe, komandytowo-akcyjne, jawne, partnerskie) oraz samodzielne publiczne zakłady opieki zdrowotnej (SP ZOZ). Kierownik jednostki składa we właściwym rejestrze sądowym roczne sprawozdanie finansowe, sprawozdanie z badania sprawozdania finansowego, jeżeli podlegało ono badaniu, odpis uchwały bądź postanowienia organu zatwierdzającego o zatwierdzeniu rocznego sprawozdania finansowego i podziale zysku lub pokryciu straty, a w przypadku jednostek, o których mowa w art. 49 ust. 1 ww. ustawy - także sprawozdanie z działalności - w ciągu 15 dni od dnia zatwierdzenia rocznego sprawozdania finansowego (por. art. 69 ust. 1 ustawy o rachunkowości). Przypominamy, iż roczne sprawozdanie finansowe jednostki podlega zatwierdzeniu przez organ zatwierdzający, nie później niż 6 miesięcy od dnia bilansowego (por. art. 53 ust. 1 ustawy o rachunkowości).
oraz dodatek do numeru:
Ubezpieczenia i Prawo Pracy nr 12 (654)
W okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracodawca może zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy, bez konieczności uzyskania jego zgody. Pracodawca może później zmienić swoją decyzję i wezwać pracownika do pracy, a pracownik nie może się temu sprzeciwić. W okresie zwolnienia od pracy zachowuje prawo do wynagrodzenia. W związku z wypowiedzeniem umowy o pracę, pracodawca może zwolnić pracownika z obowiązku świadczenia pracy do upływu okresu wypowiedzenia. Uprawnienie to przysługuje pracodawcy niezależnie od rodzaju umowy o pracę, jaka została wypowiedziana, a także od tego, która ze stron dokonała jej wypowiedzenia. Pracodawca może jednostronnie, bez konieczności uzyskania zgody pracownika, zwolnić go z obowiązku świadczenia pracy przez cały lub tylko przez część okresu wypowiedzenia.
oraz dodatek do numeru:
Redakcja informuje
Ujęcie w kosztach podatkowych utraconej kaucji za butelki - interpretacja KIS
Wydatki uznawane za tzw. ukrytą dywidendę będą wyłączone z kosztów podatkowych - planowane zmiany w CIT
Szybsze odliczanie VAT na podstawie wyroku sądu UE jest niemożliwe - stanowisko KIS
Min. Fin. nie planuje zmian w zakresie rozliczania wydatku na zakup okularów korekcyjnych przedsiębiorcy
Wielokrotne korzystanie z ulgi mieszkaniowej ma być ograniczone
Niższe stawki VAT i akcyzy na paliwa przedłużone do 15 czerwca br.
Zniesienie zwolnienia z cła od towarów wwożonych do UE w przesyłkach do 150 euro
Jak ująć w księgach zakup licencji wielostanowiskowej na program antywirusowy?
Niższy VAT i akcyza na paliwa przedłużone do 15 czerwca 2026 r.
Opodatkowanie dochodów osiąganych z wakacyjnej pracy