NEWSLETTER Gazety Podatkowej nr 2324 (32)
Ważne i szeroko dyskutowane zmiany w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy już niedługo wejdą w życie. Nowelizacja, ogłoszona w Dzienniku Ustaw z 2026 r. pod poz. 473, przyznaje inspektorom PIP nowe kompetencje pozwalające na bardziej efektywną kontrolę zatrudnienia na innej podstawie niż stosunek pracy. Chodzi tu głównie o możliwość wydania przez okręgowego inspektora pracy decyzji administracyjnej stwierdzającej istnienie stosunku pracy, (...)
Jeśli masz problem z wyświetleniem tej wiadomości, kliknij tutaj.
Newsletter Gazety Podatkowej - NEWSLETTERY.GOFIN.PL NEWSLETTER nr 32 (2324)
Poniedziałek, 20 kwietnia 2026 r. 		Gazeta Podatkowa
W najnowszym numerze Gazety
Z PIERWSZEJ STRONY GAZETY
Inspektor PIP z większymi uprawnieniami do kontroli umów
Ważne i szeroko dyskutowane zmiany w ustawie o Państwowej Inspekcji Pracy już niedługo wejdą w życie. Nowelizacja, ogłoszona w Dzienniku Ustaw z 2026 r. pod poz. 473, przyznaje inspektorom PIP nowe kompetencje pozwalające na bardziej efektywną kontrolę zatrudnienia na innej podstawie niż stosunek pracy. Chodzi tu głównie o możliwość wydania przez okręgowego inspektora pracy decyzji administracyjnej stwierdzającej istnienie stosunku pracy, w sytuacji kiedy zawarto umowę cywilnoprawną lub kiedy osoba faktycznie świadczy pracę za wynagrodzeniem w sposób typowy dla stosunku pracy. Decyzję tę będzie musiała poprzedzić kontrola przeprowadzona przez inspektora pracy i postępowanie w sprawie wydania wspomnianej decyzji, wszczęte na podstawie ustaleń pokontrolnych. Ponadto warunkiem wydania przez okręgowego inspektora pracy decyzji przekształcającej stosunek cywilnoprawny w umowę o pracę będzie niewykonanie przez strony polecenia usunięcia naruszeń dotyczących niezawarcia umowy o pracę w sytuacji, gdy w stosunku prawnym łączącym strony dominują cechy stosunku pracy określone w art. 22 § 1 K.p. (...)
ZUS od wypłaty za nierówne traktowanie
Wypłacone pracownikowi odszkodowanie za naruszenie zasady równego traktowania w zatrudnieniu pracodawca powinien mu oskładkować. Tak stwierdził Oddział ZUS w Lublinie w interpretacji z dnia 12 lutego 2026 r., znak DI/200000/43/528/2026. Szpital, który wystąpił o interpretację, zatrudnia na etacie pielęgniarki. Pozwały one pracodawcę o odszkodowanie z tytułu naruszenia zasad równego traktowania w zatrudnieniu w zakresie wynagradzania. Polegało to na tym, iż pielęgniarki posiadające wykształcenie średnie lub wyższe licencjackie i nieposiadające specjalizacji otrzymywały wynagrodzenie niższe niż inne pielęgniarki z tytułem magistra i specjalizacją, mimo iż - ich zdaniem - wykonywały taką samą pracę i o takiej samej wartości. Sąd okręgowy m.in. zasądził od szpitala na rzecz powódek odszkodowanie z tytułu naruszenia zasady równego traktowania w zatrudnieniu, nie wskazując jednak jego podstawy prawnej. Szpital wypłacił pracownicom zasądzone odszkodowanie wraz z należnymi odsetkami, bez potrącenia składek (społecznych i zdrowotnej). Jednak po analizie przepisów stwierdził, że powinien był oskładkować wypłacone świadczenie. (...)
Obowiązek ponownego powiadomienia PUP przy zmianie umowy
Aktualnie zasady powierzania pracy obywatelowi Ukrainy korzystającemu z ochrony czasowej w Rzeczypospolitej Polskiej regulowane są w ustawie o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej. Zgodnie z art. 5a tej ustawy polski podmiot powierzający pracę takiemu cudzoziemcowi powiadamia powiatowy urząd pracy o powierzeniu pracy cudzoziemcowi korzystającemu z ochrony czasowej w Rzeczypospolitej Polskiej w ciągu 7 dni od dnia rozpoczęcia pracy przez cudzoziemca. Natomiast złożenie kolejnego powiadomienia jest konieczne w terminie 7 dni od wystąpienia następujących okoliczności: 1) zmiany rodzaju umowy pomiędzy podmiotem powierzającym pracę cudzoziemcowi a obywatelem Ukrainy lub 2) zmiany stanowiska lub rodzaju wykonywanej pracy, lub 3) zmniejszenia wymiaru czasu pracy lub liczby godzin pracy w tygodniu lub miesiącu określonej w powiadomieniu, lub 4) obniżenia miesięcznej lub godzinowej stawki wynagrodzenia określonej w powiadomieniu. (...)
AUTOPROMOCJA
W BIEŻĄCYM NUMERZE CZYTAJ TAKŻE:
Rozliczamy podatek dochodowy
Rozliczenie przychodów z lekcji na godziny
Rosnący popyt na korepetycje w naturalny sposób wpływa na zwiększenie podaży tego rodzaju świadczeń. Znacznym ułatwieniem dla edukujących i edukowanych jest możliwość kontaktu online. Osoby oferujące odpłatne lekcje na godziny powinny wybrać taki sposób opodatkowania swojej aktywności, który będzie dostosowany do jej charakteru. Pod uwagę należy brać zwłaszcza takie czynniki, jak: częstotliwość lekcji, sposób zorganizowania zajęć oraz wysokość wynagrodzenia uzyskiwanego przez korepetytora. (...)
Prawo pracy w praktyce
Zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy
Nawiązanie stosunku pracy powoduje powstanie po stronie pracownika obowiązku świadczenia umówionej pracy, a po stronie pracodawcy obowiązku umożliwienia pracownikowi jej wykonywania i wypłaty wynagrodzenia. Pracownik ma więc nie tylko obowiązek, ale i prawo wykonywania pracy określonej w umowie. W niektórych przypadkach prawo pracy pozwala jednak na zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy. (...)
Składki ZUS
Rozliczenie składek ZUS od dodatków wypłaconych za okres choroby
Do przychodu kwalifikowanego jako przychód pracowniczy, podlegającego składkom ZUS, zalicza się m.in. wszelkie dodatki do pensji (np. stażowy, funkcyjny) czy nieodpłatne świadczenia, także wtedy, gdy pracownik uzyska je w okresie pobierania świadczeń chorobowych. Jeśli jednak zostaną spełnione określone warunki, to pracodawca nie musi ich uwzględniać pracownikowi w podstawie wymiaru składek ZUS. (...)
Przewodnik Gazety Podatkowej
Skutki zawieszenia działalności przez podatnika VAT
W praktyce zdarza się, że przedsiębiorcy będący podatnikami VAT napotykają w trakcie prowadzenia działalności gospodarczej na różnego rodzaju problemy, które utrudniają, a niekiedy uniemożliwiają jej wykonywanie. W takiej sytuacji warto rozważyć możliwość zawieszenia prowadzonej działalności. W okresie zawieszenia działalności przez podatnika VAT pewnej redukcji podlegają obowiązki wobec fiskusa. (...)
Spółki i wspólnicy
Nowy system RDF, ale zasady składania dokumentów finansowych do KRS bez zmian
Od 23 lutego 2026 r. funkcjonuje nowe RDF. Zasady przekazywania dokumentów finansowych czy informacji o braku obowiązku sporządzenia rocznego sprawozdania finansowego do KRS nie uległy zmianie. W nowym systemie RDF jasno opisana jest procedura składania korekt dokumentów. (...)
Wskazówki dla przedsiębiorcy
Kolejne pojazdy muszą zostać wyposażone w inteligentne tachografy
Z dniem 1 lipca 2026 r. na mocy unijnych regulacji zawartych w Pakiecie Mobilności kolejna kategoria pojazdów objęta zostanie obowiązkiem instalacji tzw. inteligentnych tachografów. Dotyczy to lekkich pojazdów dostawczych o dmc od 2,5 do 3,5 tony służących do wykonywania drogowego transportu międzynarodowego rzeczy. (...)
ODPOWIADAMY NA PYTANIA CZYTELNIKÓW
O czym Czytelnik wiedzieć powinien
Skuteczne złożenie oświadczenia o stosowanie kwoty zmniejszającej
W październiku 2025 r. zatrudniliśmy w naszym zakładzie nowego pracownika na stanowisku magazyniera. Pracownik ten nie wnioskował o stosowanie przy obliczaniu zaliczki na podatek dochodowy kwoty zmniejszającej podatek. Obecnie jednak je złożył. Czy takie oświadczenie, złożone na formularzu PIT-2 w trakcie roku, będzie skuteczne? (...)
VAT i akcyza
Korekta faktury in minus u nabywcy
Jestem czynnym podatnikiem VAT. Otrzymałem od polskiego kontrahenta fakturę korygującą in minus w KSeF z tytułu rabatu za luty 2026 r. Dokument został wystawiony oraz otrzymał numer KSeF w dniu 11 marca 2026 r. Jak należy ująć tę korektę, gdy wszystkie faktury pierwotne objęte korektą zostaną wykazane w pliku JPK_VAT za luty 2026 r. lub gdy część faktur pierwotnych zostanie rozliczona w pliku JPK_VAT za luty 2026 r., a pozostała część w pliku JPK_VAT za marzec 2026 r.? (...)
Emerytury, renty, zasiłki
Płatnik składek przekazuje do ZUS zaświadczenie na druku Z-3 lub Z-12
Pracownica korzystała z zasiłku chorobowego od 16 marca do 5 kwietnia 2026 r. W marcu 2026 r. przekazałam do ZUS zaświadczenie płatnika składek na formularzu Z-3. Następnie pracownicy zostało wystawione kolejne zaświadczenie lekarskie dokumentujące jej nieprzerwaną niezdolność do pracy od 6 do 26 kwietnia 2026 r. Czy powinnam przekazać do ZUS ponownie zaświadczenie na druku Z-3? (...)
Postępowanie przed fiskusem
Wspólne zeznanie podatkowe małżonków
Maż i ja mamy różne miejsca zamieszkania i podlegamy pod inne urzędy skarbowe. Rozliczyliśmy się łącznie z tytułu podatku dochodowego za 2025 r., a wspólny PIT-36 został przesłany do urzędu skarbowego właściwego ze względu na miejsca zamieszkania męża. Czy muszę powiadomić o tym mój urząd skarbowy? (...)
Poradnik podatkowo-kadrowy
Nowelizacja Kodeksu pracy a zmiana regulaminu pracy
W firmie obowiązuje regulamin pracy i wynagradzania. Czy w związku ze zmianą Kodeksu pracy, dotyczącą jawności płac i neutralności stanowisk, trzeba też zmienić regulamin pracy, np. zrobić aneks do regulaminu wprowadzający nowe zasady? (...)
Rachunkowość dla każdego
Daty ujmowania przychodów i kosztów w księdze zafakturowanych w kolejnym miesiącu
Podatnik opodatkowany według zasad ogólnych prowadzi księgę podatkową metodą uproszczoną. W dniu 31 marca 2026 r. wykonał usługę na rzecz innego podatnika. Faktura dokumentująca tę usługę została wystawiona w dniu 2 kwietnia 2026 r. Czy w kolumnie 2 księgi "Data zdarzenia gospodarczego" należy podać datę przychodu, czy wystawienia faktury? Podatnik otrzymał także fakturę za zakup usług telekomunikacyjnych wystawioną w dniu 3 kwietnia 2026 r., w której data sprzedaży wskazana przez wystawcę to 30 marca 2026 r. Pod jaką datą wpisać w kolumnie 2 taką fakturę? (...)
Kompleksowe opracowania podatkowo-księgowe
PPK i PFRON w przypadku zatrudnienia pracownika, który przeszedł na emeryturę
Z dniem 10 kwietnia br. nasz pracownik osiągnął wiek emerytalny i przeszedł na emeryturę. Z początkiem maja br., po kilkunastodniowej przerwie ponownie zostanie zatrudniony w firmie. Posiada on orzeczenie o stopniu niepełnosprawności. (...)
Druki - praktyczne wypełnianie
ZUS RSA za pracownicę zatrudnioną do dnia porodu
Pracownica, którą zatrudniliśmy w 2025 r., ma przedłużoną umowę o pracę do dnia porodu. Od ponad trzech miesięcy jest ona na zwolnieniu lekarskim. Za okres niezdolności do pracy z powodu choroby zasiłek choroby wypłaca jej ZUS, ponieważ nie jesteśmy płatnikiem składek uprawnionym do wypłaty świadczeń z ubezpieczeń społecznych. W jaki sposób powinniśmy sporządzić za tę pracownicę raporty do ZUS za miesiąc, w którym urodzi ona dziecko? (...)
Z dyskusji na forum.gofin.pl
Dokumentowanie dla celów VAT usług świadczonych na rzecz własnej firmy
Prowadzę indywidualnie działalność gospodarczą w zakresie usług remontowo-budowlanych i jestem podatnikiem VAT. Planuję wykonać we własnym zakresie usługę remontu firmowego budynku. Czy wykonanie tej usługi i udokumentowanie jej fakturą stanowi odpłatne świadczenie usług podlegające opodatkowaniu VAT? (pytanie nr 1546124) (...)
Prawnik radzi
Podstawa opodatkowania i stawka podatku przy zasiedzeniu
Nabyłem nieruchomość w drodze zasiedzenia. Kontynuowałem, przez wymagany prawem okres 30 lat, posiadanie nieruchomości zakupionej nieformalnie przez mojego ojca. Wniosłem do sądu sprawę o potwierdzenie nabycia prawa własności. Czy muszę zapłacić podatek od spadków i darowizn? Jeżeli tak, to czy przy ustalaniu wysokości podatku należy uwzględnić wartość budynków, które na tym gruncie razem z ojcem wybudowaliśmy? (...)
Kalkulatory