Newsletter portalu PulsHR.pl Środa, 14 stycznia 2026 Zobacz w przeglądarce

O tym się mówi Sprawiedliwa rekrutacja czy ryzykowny eksperyment? HR już nie wróci do starych zasad Sztuczna inteligencja zadomowiła się w HR. Analiza CV, wstępna selekcja kandydatów, planowanie spotkań czy obsługa podstawowych pytań przez chatboty – to teraz główne zajęcia należące do AI, a nie do człowieka. Automatyzacja pójdzie wkrótce krok dalej. Co zmieni się w 2026 roku?

O tym się mówi Nowy zwrot w sprawie PIP. Jest pomysł na uporządkowanie rynku pracy Federacja Przedsiębiorców Polskich pokazała własne rozwiązanie wyjścia z impasu, jakim było zaniechanie prac nad projektem ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy. W tej sprawie wysłała pismo do premiera Donalda Tuska wraz z nową ustawą.

Wynagrodzenia Obietnica premii nie wystarcza. Pracownicy wolą jasne zarobki Employer branding To kluczowy moment dla pracownika. Jeśli przejdzie go pomyślnie, zostanie na długo Praca tymczasowa Coraz więcej cudzoziemców pracuje w Polsce. Są najnowsze dane Rekrutacja Jest pierwsze odbicie na rynku pracy. Przełom widać w dużych miastach Prawo pracy Pensje pod lupą inspektorów. Zaległości idą w setki milionów Po godzinach HR-owe Słowo Roku wybrane. Walka między "liderami" była wyjątkowo zacięta

Nowe prawo, stare problemy. Polska traci migrantów z potencjałem

Zwolnienie za molestowanie. W polskich przepisach brak spójności z prawem międzynarodowym ZUS zasypany wnioskami. Wszystko przez zmiany w stażu pracy Koszty pracy blokują polskie firmy. Najgorzej w trzech branżach Zwolnienia lekarskie pod lupą ZUS. Ważny komunikat

Kanał Gospodarczy Nauczyciele mogą pracować za darmo? Wielki spór o wycieczki szkolne!

Dziękujemy, że subskrybujesz newsletter portalu pulsHR Znajdziesz nas również w mediach społecznościowych       Czekamy na pytania, uwagi i sugestie. Skontaktuj się z nami: newsroom@pulshr.pl Powyższa wiadomość została wysyłana na adres email podany podczas zamawiania newslettera. Jeżeli nie życzą sobie Państwo otrzymywać takich wiadomości, prosimy kliknąć tutaj.