Wiele osób czuje, że coś w ich pracy „nie klika”, ale nie potrafi nazwać problemu — i przez lata tkwią w miejscu, które ich nie satysfakcjonuje.
Inni próbują zgadywać: zmieniają firmę, stanowisko albo nawet branżę…
A mimo to sytuacja się nie poprawia.

Tak jak potrzebna jest dobra diagnoza choroby, by dobrać właściwe leczenie, tak samo konieczna jest diagnoza źródła frustracji zawodowej.
Dopiero wtedy można świadomie ocenić, czy problemem jest firma, stanowisko, środowisko pracy — czy może cała ścieżka zawodowa.

Dlatego pracę z klientami zawsze zaczynam od jednego narzędzia:
Analiza Dopasowania do Ścieżki Zawodowej
[bezpłatny dostęp do narzędzia znajdziesz na końcu maila]

To narzędzie opiera się na 18 zamkniętych pytań opartych na wynikach badań naukowych nad tym, jakie elementy powinna mieć praca dająca głęboką satysfakcję.

Gdy z niego skorzystasz, zobaczysz dokładniej, w jakich obszarach Twoja obecna praca lub zawód nie daje Ci tego, czego naprawdę potrzebujesz.

Dzięki analizie zobaczysz m.in.:

• czy rozwijasz się w kierunku dopasowanym do ciebie, czy może „pniesz się” na niewłaściwy dach,

• czy wystarczy naprawić kilka elementów w obecnej pracy,

• czy może potrzebujesz zmiany pracy, a nawet zawodu.

Po wypełnieniu formularza, w ciągu 24 godzin podeślę Ci raport z indywidualną analizą Twojej sytuacji — z kluczowymi wnioskami oraz proponowanym kierunkiem działania.