Już od 2026 roku Państwowa Inspekcja Pracy zyska bezprecedensowe uprawnienia, które mogą znacząco wpłynąć na Twoją firmę. Jedna decyzja inspektora może przekształcić umowy cywilnoprawne w etatowe, co wiąże się z lawiną nowych obowiązków i kosztów – od ZUS po odpowiedzialność karną.

W trakcie webcastu omówimy m.in.:

• Jakie branże i modele współpracy są szczególnie narażone na kontrolę?
• Jak wygląda procedura kontroli PIP – krok po kroku?
• Jak przygotować dokumentację, regulaminy i szkolenia, które realnie chronią firmę?
• Jak przeprowadzić audyt ryzyka i zaplanować działania naprawcze?
• Jakie narzędzia, checklisty i kalkulatory EY mogą Ci pomóc?

Uczestnicy spotkania będą mogli zadawać pytania i otrzymywać odpowiedzi od naszych ekspertów.

15 października 2025 r. | godz. 11:00

Nowe uprawnienia PIP to rewolucja, która może uderzyć w fundamenty elastycznych modeli współpracy – zwłaszcza w sektorach, gdzie B2B jest standardem. 

• Czy Twoje umowy są wystarczająco bezpieczne?
• Czy Twoje procesy HR wytrzymają kontrolę?
• Czy wiesz, co może wzbudzić podejrzenia PIP?

W naszym raporcie znajdziesz odpowiedzi na te pytania oraz konkretne wskazówki, jak przygotować się na nadchodzącą zmianę.

Skorzystaj z bezpłatnego narzędzia EY - Testu bezpieczeństwa współpracy B2B. Odpowiadając na kilka krótkich pytań:

• przygotujesz się na potencjalną kontrolę PIP,
• uzyskasz ocenę ryzyka przyjętego modelu współpracy w wybranych obszarach,
• już dziś podejmiesz działania pozwalające na ograniczenie ryzyka w Twojej organizacji!

HR nie może dziś działać na autopilocie. Zmieniające się regulacje, nowe obowiązki i presja rynku sprawiają, że każdy błąd kosztuje więcej niż kiedykolwiek. Dlatego zapraszamy na HR Leaders Meeting – cykl spotkań w czterech polskich miastach, skierowany do praktyków HR i liderów biznesu, którzy chcą być o krok przed nadchodzącymi zmianami.

W programie:

• Umowy B2B, zlecenia i nowe uprawnienia PIP – jak przygotować firmę i zarząd na kontrole i obowiązki;
• Dyrektywa o jawności wynagrodzeń – działania, które warto podjąć już teraz;
• Zatrudnianie cudzoziemców – zmieniające się regulacje i praktyczne wskazówki;
• Gdzie szukać oszczędności i nieeksplorowanych jeszcze źródeł środków by odpowiadać na oczekiwania pracowników.

22 października w Warszawie odbędzie się druga edycja wydarzenia „Prawo pracy, podatki, payroll – Poczęstuj się”, organizowanego przez EY. To wyjątkowa okazja, by w formule World Café wymienić się doświadczeniami, porozmawiać o trendach HR i poznać ekspertów, którzy na co dzień wspierają firmy w obszarze prawa pracy, podatków i payrollu.

Na naszych stolikach tematycznych zagości m. in. dyskusja o dyrektywie płacowej i jej wpływie na strategie HR, przygotowaniach do transparentności wynagrodzeń, roli AI w HR przyszłości, automatyzacji payrollu oraz tym, jak może wyglądać „idealny” model współpracy z dostawcą usług.

Już po raz drugi zapraszamy na wyjątkowe wydarzenie organizowane wspólnie przez EY Polska i ABSL poświęcone sytuacji cudzoziemców na polskim rynku pracy.

Gośćmi specjalnymi konferencji są m.in. Maciej Duszczyk - Podsekretarz Stanu w Ministerstwie Spraw Wewnętrznych i Administracji oraz Marcin Stanecki - Główny Inspektor Pracy.

W programie wydarzenia:

• Przyszłość rynku pracy – AI, cudzoziemcy i nowe kompetencje
• Pierwszy rok strategii migracyjnej Polski – ocena jej wdrożenia i wpływu na sektor nowoczesnych usług
• Kontrole Straży Granicznej i Państwowej Inspekcji Pracy dziś i po zmianach w prawie
• Czy moja firma ma istotne znaczenie dla gospodarki narodowej?
• Zarządzanie międzykulturowością – integracja, onboarding, etyczna rekrutacja.

„Między zespołem a zarządem. Młoda kadra menedżerska o wyzwaniach i potrzebach” – pierwszy w Polsce tak kompleksowy głos młodych liderów, którzy codziennie balansują między oczekiwaniami zarządu a potrzebami zespołu.

Raport pokazuje, z czym mierzy się młoda kadra menedżerska:

• 69% zmaga się z wejściem w nową rolę,
• 29% nie otrzymuje żadnego wsparcia od organizacji,
• a mimo to – są na pierwszej linii zmian, wdrażają strategie i budują kulturę organizacyjną