NEWSLETTER Kadrowego nr 709 (40)
Pracownik będący uczestnikiem PPK w dniu 25 sierpnia 2025 r. złożył deklarację rezygnacji z programu. Niestety przez pomyłkę od wypłaconego mu 29 sierpnia 2025 r. wynagrodzenia za pracę została naliczona i pobrana wpłata do PPK, a następnie 15 września 2025 r. przekazana do instytucji finansowej. Jak powinniśmy postąpić w tym przypadku? (...)
Jeśli masz problem z wyświetleniem tej wiadomości, kliknij tutaj.
Newsletter Kadrowego - NEWSLETTERY.GOFIN.PL NEWSLETTER nr 40 (709)
Środa, 1 października 2025 r.
Wydawnictwo Podatkowe GOFIN
Aktualności kadrowo-płacowe

Pracownik będący uczestnikiem PPK w dniu 25 sierpnia 2025 r. złożył deklarację rezygnacji z programu. Niestety przez pomyłkę od wypłaconego mu 29 sierpnia 2025 r. wynagrodzenia za pracę została naliczona i pobrana wpłata do PPK, a następnie 15 września 2025 r. przekazana do instytucji finansowej. Jak powinniśmy postąpić w tym przypadku?

Podmiot zatrudniający powinien niezwłocznie, jeśli jeszcze tego nie zrobił, powiadomić instytucję finansową o rezygnacji uczestnika z dokonywania wpłat do PPK.

Wpłaty do PPK są finansowane przede wszystkim przez uczestnika PPK oraz podmiot zatrudniający. Podstawą do ich obliczenia jest wynagrodzenie uczestnika PPK (art. 2 ust. 1 pkt 40 ustawy o PPK). Są one odpowiednio obliczane i pobierane jako określony procent tego wynagrodzenia w terminie jego wypłaty.

Zwracamy uwagę! Wpłaty do PPK dokonywane przez podmiot zatrudniający na rachunek pracownika-uczestnika w PPK, finansowane ze środków tego podmiotu, stanowią dla pracownika przychód ze stosunku pracy w związku z otrzymaniem nieodpłatnego świadczenia. Podlegają one opodatkowaniu - w momencie dokonania wpłaty tych środków (przekazania ich) do wybranej instytucji finansowej. Nie stanowią one podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (także na ubezpieczenia chorobowe, wypadkowe, zdrowotne, FP, FS i FGŚP). Dla podmiotu zatrudniającego wpłaty do PPK finansowane przez ten podmiot stanowią koszty uzyskania przychodów w miesiącu, za który są należne, pod warunkiem że zostaną opłacone w terminie wynikającym z przepisów ustawy o PPK.

Zobacz więcej ciekawych zagadnień w najnowszym numerze:
Nowości w ubezpieczeniach i prawie pracy
AUTOPROMOCJA
AUTOPROMOCJA
Prenumerata 2026: dwutygodnik Ubezpieczenia i Prawo Pracy - fachowa pomoc dla firm i instytucji! Sprawdź!
Kadry w poradach ekspertów
Polecamy tematy
AUTOPROMOCJA
Kalkulatory
Kalkulator minimalnego wynagrodzenia za pracę
Kalkulator urlopu wypoczynkowego
Kalkulator ekwiwalentu za urlop wypoczynkowy
Kalkulator urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego
Kalkulator urlopu wychowawczego
Kalkulator wynagrodzeń
Kalkulator stażu pracy
Kalkulator stażu urlopowego
Kalkulator umów na czas określony
Kalkulator obciążeń składkowych pracodawcy/zleceniodawcy
Kalkulator obliczenia wpłat do PPK
Kalkulator maksymalnej kwoty potrącenia z wynagrodzenia za pracę pracownika korzystającego z ulgi dla rodzin wielodzietnych (art. 21 ust. 1 pkt 153 updof), korzystającego ze zwolnienia PIT, niebędącego uczestnikiem PPK
Kalkulator maksymalnej kwoty potrącenia z wynagrodzenia za pracę pracownika korzystającego z ulgi na powrót (art. 21 ust. 1 pkt 152 updof), korzystającego ze zwolnienia PIT