Wakacje, workation i… kilka ważnych tematów na HR-owe lato
Dzień dobry,
Właśnie rozpoczęły się wakacje, a to świetna okazja, żeby na spokojnie przyjrzeć się tematom, które realnie wpływają na naszą codzienną pracę – od workation, przez rekrutację pracowników fizycznych, aż po neuroróżnorodność w zespołach.
W tym wydaniu newslettera podrzucamy inspiracje, praktyczne wskazówki i świeżo opublikowany raport, który pomaga spojrzeć na różnorodność z nowej perspektywy.
Przyjemnej lektury!
Artykuły
Coraz więcej firm daje zielone światło na workation, czyli pracę z miejsc gdzie słońce świeci mocniej. Ale jak zadbać o efektywność pracowników, dobrą komunikację i balans między pracą a odpoczynkiem? Podpowiadamy!
Jak wykorzystać workation, by zwiększyć efektywność zespołów?
W tym wydaniu newslettera przyglądamy się też tematowi, który nie ma przerwy wakacyjnej – chodzi o pracowników fizycznych. W wielu firmach to właśnie oni stanowią trzon operacyjny, a rekrutacja i utrzymanie tych specjalistów to dziś nie lada wyzwanie. Jak sobie z tym radzić? Mamy kilka sprawdzonych wskazówek.
Podcast
Czy sektor pracowników Blue zmienia się dziś i co czeka go jutro?
Wiesz, że nawet co piąty pracownik Twojej firmy może być osobą neuroatypową? Osoby neuroatypowe odbierają bodźce, uczą się czy funkcjonują w pracy inaczej niż większość.
Pobierz raport i dowiedz się, jak wygląda sytuacja osób neuroatypowych na rynku pracy i co mogą zrobić firmy, by budować bardziej empatyczne środowisko zawodowe.
Administratorem Twoich danych osobowych jest: Grupa Pracuj S.A. z siedzibą w Warszawie,
ul. Prosta 68, 00-838 Warszawa, wpisana do rejestru przedsiębiorców prowadzonego przez Sąd Rejonowy dla m.st. Warszawy w Warszawie, XIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000913770, nr NIP: 527-274-96-31 (https://grupapracuj.pl). Twoje dane osobowe przetwarzamy w celu dostarczania Ci informacji marketingowych (w tym newslettera) o naszych produktach i usługach, zgodnie z wyrażoną przez Ciebie zgodą na otrzymywanie takich informacji. Dowiedz się więcej z naszej Polityki Prywatności.
Jeśli chcesz zarządzać swoimi preferencjami dotyczącymi otrzymywania wiadomości, kliknij tutaj.
Jeśli nie chcesz już otrzymywać naszych wiadomości, możesz się wypisać, klikając tutaj.
